工资结算为1日至30日,是不是压了半个月的工资

台州路桥律师 2025-04-12
是的,这属于压了半个月工资。依据《劳动法》,单位不得无故拖欠工资,否则劳动者有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者经济困难,影响生活。
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常见处理方式有投诉和申请仲裁。若工资被拖欠,可先与单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉;或准备相关证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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属于压工资。处理方式:1.与单位沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4.若仲裁结果不满,可诉诸法院。

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